企业所得税征缴实用问答：电力企业发生的工资支出和福利支出如何进行税前扣除?--财税律师网

企业所得税征缴实用问答：电力企业发生的工资支出和福利支出如何进行税前扣除?

来源：作者：日期：07-03-07

　　【中国财税在线北京08/06/2003信息】　电力企业发生的成本费用支出，一律按税
收法规规定的扣除标准执行，财务、会计制度规定的列支标准与税收法规规定的扣除
标准不一致的，应按规定进行纳税调整。实行工资总额与经济效益挂钩办法的电力企
业，实际发生的工资支出，低于按工效挂钩办法提取额的，其实际发生的工资支出，
准予在税前扣除。实行工效挂钩的电力企业必须将批准的工效挂钩方案报同级税务机
关备案认可，否则，一律按国家规定的计税工资标准进行扣除。未实行工效挂钩办法
的电力企业，其工资支出按计税工资标准计算税前扣除。实行工效挂钩的汇缴成员企
业因改组、改造或资产重组变为就地缴纳企业所得税的电力企业，经省级税务机关批
准后，其实际发生的工资支出，准予税前扣除；电力企业职工工会经费、职工福利费、
职工教育经费分别按照允许税前扣除工资总额的2％、14％和1．5％计算扣除。纳
税人实际发放的工资高于税前扣除工资总额的，应当按其税前扣除工资总额来分别计
算扣除职工工会经费、职工福利费、职工教育经费；电力企业发生的与生产、经营有
关的业务招待费，由企业分别在准予的限度内扣除。

　　咨询电话：010-58697292 / 58697282