"指导督促各地继续提高当地最低工资标准，在切实解决企业工资历史拖欠问题的基础上，进一步完善工资支付保障机制。"在今天召开的人力资源和社会保障部三季度新闻发布会上，新闻发言人尹成基透露，下一步将"继续修改完善《关于建立企业职工工资正常增长机制的意见》，加快《企业工资条例》立法工作。"

　　据介绍，截至9月底，北京、天津、上海等19个地区调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准调整幅度在15%左右。同时全国有18个省份发布了工资指导线，北京市探索发布了13个行业工资指导线。

　　另据透露，工资集体协商制度也在进一步推进，以扩大集体协商和集体合同制度覆盖面为重点的"彩虹计划"在全国部署开展，将争取用5年时间在各类企业基本建立集体协商和集体合同制度。